👨👩👧 В Черногории готовятся важные изменения в Законе о труде.
📑 На заседании правительства представлен проект поправок, которые предусматривают:
- право отцов на 10 дней отпуска после рождения ребёнка и обязательные 2 месяца родительского отпуска, которые нельзя передать другому родителю;
- введение покупательной способности как критерия для определения минимальной зарплаты;
- обязательный контроль и отчётность по гендерному разрыву в оплате труда;
- больше гибкости: возможность удалённой работы, сокращения часов и гибкого графика;
- прозрачность зарплат — кандидаты будут знать диапазон оплаты заранее, а работодатели не смогут спрашивать о прошлых доходах.
⚖️ Работодатели с более чем 100 сотрудниками обязаны предоставлять отчёты о различиях в зарплатах мужчин и женщин. Если разница превышает 5% и не имеет объективного объяснения — должны быть приняты меры.
💻 Также усиливается защита работников, занятых вне офиса, и вводится обязанность информировать сотрудников с инвалидностью о зарплате в доступной форме.
🗣️ Министр Наида Нишич подчеркнула: цель реформы — достоинство, безопасность и баланс между работой и личной жизнью.
👉 Новый закон укрепляет права работников, делает рынок труда прозрачнее и справедливее, а также приближает Черногорию к стандартам ЕС. 👨👩👧
Источник
📑 На заседании правительства представлен проект поправок, которые предусматривают:
- право отцов на 10 дней отпуска после рождения ребёнка и обязательные 2 месяца родительского отпуска, которые нельзя передать другому родителю;
- введение покупательной способности как критерия для определения минимальной зарплаты;
- обязательный контроль и отчётность по гендерному разрыву в оплате труда;
- больше гибкости: возможность удалённой работы, сокращения часов и гибкого графика;
- прозрачность зарплат — кандидаты будут знать диапазон оплаты заранее, а работодатели не смогут спрашивать о прошлых доходах.
⚖️ Работодатели с более чем 100 сотрудниками обязаны предоставлять отчёты о различиях в зарплатах мужчин и женщин. Если разница превышает 5% и не имеет объективного объяснения — должны быть приняты меры.
💻 Также усиливается защита работников, занятых вне офиса, и вводится обязанность информировать сотрудников с инвалидностью о зарплате в доступной форме.
🗣️ Министр Наида Нишич подчеркнула: цель реформы — достоинство, безопасность и баланс между работой и личной жизнью.
👉 Новый закон укрепляет права работников, делает рынок труда прозрачнее и справедливее, а также приближает Черногорию к стандартам ЕС. 👨👩👧
Источник
Источник: https://t.me/montelivebar